夢を持て。らしさを出せ。思いやりを忘れるな。

新規事業開発ストーリー謎解きカフェTokiToki誕生!

プロジェクト参加イラスト 入社3年目で新規事業創出プロジェクトに参加

副社長から若手社員までの計14名が2チームに分かれ、道頓堀の地下にあるスペースを使った事業アイデアを企画しました。観光客で賑わう場所ということで色々なアイデアが出ましたが、我々のチームは「お客様に楽しんでいただけるもの」「スタッフの成長」「利益」という3つの目的を設定。これを達成する全く新しいチャレンジとして「脱出ゲーム」を提案しました。

事業化決定イラスト 社長プレゼンで、なんと事業化決定!

当時、チームのメンバー全員が脱出ゲーム未経験だったので、まずは他社のゲームに参加してみました。「これはいける」と確信した僕たちは、事業計画や数値目標を具体化し、上司と2人で社長プレゼンへ。プロジェクトが始動して、4ヶ月後のことでした。極度の緊張でその時のことはあまり覚えていませんが、なんと2回目のプレゼンで事業化が決まったんです。

困難イラスト お客さんのなんともいえない表情を目の当たりに……

そこから2ヶ月半、内装やメニュー決め、謎解きゲーム作りなどの開店準備に奔走しました。そして11月22日に無事「時解 TokiToki escape cafe」がオープン。社内初の事業だったため、その後も手探りの日々が続きます。最初はゲーム終了後のお客様の反応が怖かったですね。なんともいえない表情をされていたり、「もう終わりなん?」と言われたり。ネット上の書き込みを見て落ち込んだこともありました。

成功イラスト 試行錯誤を重ね、オペレーションの改善や「大阪らしい」工夫などでお客さんあの笑顔も増えた

それでもやっぱり、ゲームを作っている時とお客様にオペレーションをしている時が一番楽しいんです。徐々にですが、自分の意図をゲームに組み込めるようになってきました。これまではシリアスなテーマが多かったのですが、TokiTokiでは「たこ焼き」などの大阪らしいものをモチーフにした、皆で大笑いしながら謎を解けるゲームにも挑戦しています。

イベント企画事業につなげていきたい!イベント企画事業につなげていきたい!

最近、弊社の脱出ゲームに企業から研修などの依頼をいただくことも増えてきました。他にも、ウォークラリー形式の地域活性イベントなど、様々な活用方法があります。これから事業をどう展開していくのか、毎月副社長・常務と会議をするのですが、毎回やりたいことが溢れ出して止まりません!今後は弊社のもつ多様なスペースを活用しながら、もっと幅広くイベント企画を事業化していきたいと考えています。

時解 勤務
中山 晃一 (2011年入社)

自慢のideaと実行力!

なぜ新規事業に挑戦するの?

大阪・関西に貢献するためです。当社はこの地域を「世界で一番集いたい(住みたい)街」にしたいと考えています。そのために貢献できる事業でなければ、やる意味がありません。単に売上を増やすことだけを考えるのではなく、心身ともに充実した生き甲斐ある生活を人々に提供することが大切です。遊びからスポーツ、健康や文化まで見つめたあらゆるレジャーを創造する企業でありたいと思います。

事業立ち上げを決める時に何を大切にしているの?

もっとも大切にしているのは、その事業に挑戦する全てのスタッフが「信用され頼られ甲斐のある人間に成長できるか」という点です。これは当社経営理念の「人づくり」に通じています。試行錯誤の末、もし仮に失敗してしまったとしても、そこから学んで諦めずにまた挑戦すればいいんです。光明興業で働く全てのスタッフに「成長実感」「貢献実感」「自分らしさ」を感じ、充実した生活を送ってほしいと考えています。

事業一覧 事業一覧 気になるお仕事をクリック

  • パチンコ事業四海樓
  • レンタルホール事業難波御堂筋ホール
  • ホテル事業 FIRST CABIN
  • 飲食事業Cafe de la paix
  • 海外事業SHANGHAI WEST
  • ゲーム事業
  • サービスエリア事業西紀S.A.
  • コンビニ事業ポプラ難波御堂筋ビル店

人がいなけりゃ始まらん!

クレド

クレドとは、行動規範や信条のことです。光明興業ではアルバイト・パートを含む全従業員がこのクレドを持っています。このクレドの内容を理解し、各々が自分で判断して動けるよう、毎朝の朝礼で1つ1つの項目の内容をみんなで議論し、目標を設定します。導入から10年。様々な取り組みを通じ、全スタッフがマニュアル的なサービスではなく、お客様ひとりひとりに合わせた接客応対ができるようになってきました。ご来店頂いたお客様に最高の時間と想い出を提供するために、今後もこのクレドを極めながら、お客様に感動していただけるサービスを提供していきます。
→クレドを読む

クレド

全社員通達公募

新店舗や新事業の立ち上げなど、何か始める時の多くは全社通達公募が行われるのも光明興業の特徴です。トップダウンで何でも決めるのではなく、社員の考えや想いを集結させて新しいものをつくっていく体制を何年もかけて作ってきました。

早朝勉強会

社長主催の勉強会を月に2回、始業前の7:30から開催中。社長自らが、その時々に注目している本やDVDを紹介してくれます。いつでも誰でも自由に参加することができるこの勉強会は、社長とじっくり話をすることができる貴重な時間です。


こんな人大歓迎

  • 推進力のある人
  • 大きな夢を持てる人
  • 困難を楽しめる人
  • 大阪・関西に貢献したい人
  • 新しいことに挑戦したい人

社長メッセージ

私は光明興業を、どこよりもアイデアがあり、どこよりも人への思いやりがある会社にしたいと思っています。皆さん、「店長になりたい」なんて小さなことを言わずに、大きな夢を見てください。私たちは大阪・関西にもっと貢献するために、これからも新しいことに挑戦していきます。パチンコは素敵な産業だと思います。皆が楽しめる大衆娯楽なのでお客様の層が幅広く、こちらの洞察力・思考力が試されます。お客様の気持ちを考えたサービスには、すぐに反応が返ってきます。そして、パチンコだけでなく色々な事業を展開することで、会社に知恵がたまり世の中に役立つ人間が育っていきます。経営は環境づくり。社員が「成長実感」「貢献実感」「自分らしさ」を感じながら働ける環境をつくるのが私の仕事です。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

代表取締役社長 段 正峰